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Conclusioni
Sintesi del lavoro del Gruppo di Lavoro e delle Organizzazioni
Gruppo di lavoro - Osservatorio sulla Psicologia del Lavoro
Il gruppo di lavoro sulla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni si propone lo scopo di raccogliere i bisogni che stanno emergendo dalle organizzazioni a seguito dell’emergenza Covid-19 con particolare attenzione a identificare quali sono i nuovi bisogni emergenti dai contesti organizzativi.
Per mezzo di un’indagine pilota guidata dall'OPL si cercherà di ipotizzare quali servizi e interventi psicologici possono essere proposti alle organizzazioni e quali competenze devono caratterizzare lo psicologo del lavoro in questo periodo di grande trasformazione dei contesti organizzativi.
Partecipanti:
Edoardo Lozza, Università Cattolica Milano
Michele Benetti, psicologo del lavoro
Paolo Lanciani, psicologo del lavoro
Massimiliano Massaro, psicologo del lavoro
Silvio Ripamonti, Università Cattolica Milano
Marta Piria, psicologa del lavoro
Barbara Bertani, Consigliera OPL
👇 Guarda il video di introduzione realizzato dal gruppo di lavoro
Aggiornamento del 30/3/2023
Per mezzo di un’indagine pilota guidata dall'OPL si cercherà di ipotizzare quali servizi e interventi psicologici possono essere proposti alle organizzazioni e quali competenze devono caratterizzare lo psicologo del lavoro in questo periodo di grande trasformazione dei contesti organizzativi.
Partecipanti:
Edoardo Lozza, Università Cattolica Milano
Michele Benetti, psicologo del lavoro
Paolo Lanciani, psicologo del lavoro
Massimiliano Massaro, psicologo del lavoro
Silvio Ripamonti, Università Cattolica Milano
Marta Piria, psicologa del lavoro
Barbara Bertani, Consigliera OPL
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