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La psicologia del lavoro nelle imprese a conduzione famigliare
Data evento: 28/11/2018
Orari: 21:00
Luogo evento: Casa della Psicologia - piazza Castello 2, Milano
Evento del progetto Ai confini della psicologia del lavoro
Le imprese a conduzione famigliare hanno una presenza rilevante nel contesto economico mondiale. Ma è in Italia (come anche in Germania) che il family business costituisce da sempre un fattore determinante di traino dello sviluppo economico.
Da alcuni anni queste organizzazioni sono divenute oggetto di studio da parte di studiosi di discipline diverse per un insieme di caratteristiche che differenziano la loro quotidianità operativa da quella delle “tradizionali” imprese a conduzione prettamente manageriale (corporate e multinazionali).
Spesso si sente parlare della questione della longevità delle imprese di famiglia. Gli studi sottolineano difatti come meno di un quarto di tali imprese giunge alla terza generazione, e che mettere in atto preventivamente strategie di successione è uno dei temi decisivi che un’impresa famigliare deve ad un certo punto affrontare. Tuttavia la diversità di queste organizzazioni non si riduce al solo tema della continuità generazionale, ma è sensibilmente legata anche ad aspetti più ampi di governance e di “managerialità quotidiana”. I tre elementi – famiglia, governance e organizzazione – inoltre tendono a sovrapporsi e interagire in un’unica entità operativa.
Per questa, peraltro fisiologica, copresenza di elementi diversi, in queste organizzazioni la qualità delle relazioni famigliari e organizzative risulta un fattore determinante della performance complessiva, sia nel breve che nel lungo termine.
A tale proposito lo psicologo del lavoro, nella sua specificità di professionista in grado di saper offrire un contributo in chiave organizzativa e relazionale, ha titolo, insieme ad altre figure professionali, per essere interlocutore di questa tipologia di imprese.
Nell’occasione, Dario Forti e Massimiliano Massaro, psicologi del lavoro e delle organizzazioni, presenteranno casi di intervento consulenziale in imprese a conduzione famigliare. Introdurrà la serata Carlo Silvio Ripamonti, docente dell’Università Cattolica di Milano.
Orari: 21:00
Luogo evento: Casa della Psicologia - piazza Castello 2, Milano
Evento del progetto Ai confini della psicologia del lavoro
Le imprese a conduzione famigliare hanno una presenza rilevante nel contesto economico mondiale. Ma è in Italia (come anche in Germania) che il family business costituisce da sempre un fattore determinante di traino dello sviluppo economico.
Da alcuni anni queste organizzazioni sono divenute oggetto di studio da parte di studiosi di discipline diverse per un insieme di caratteristiche che differenziano la loro quotidianità operativa da quella delle “tradizionali” imprese a conduzione prettamente manageriale (corporate e multinazionali).
Spesso si sente parlare della questione della longevità delle imprese di famiglia. Gli studi sottolineano difatti come meno di un quarto di tali imprese giunge alla terza generazione, e che mettere in atto preventivamente strategie di successione è uno dei temi decisivi che un’impresa famigliare deve ad un certo punto affrontare. Tuttavia la diversità di queste organizzazioni non si riduce al solo tema della continuità generazionale, ma è sensibilmente legata anche ad aspetti più ampi di governance e di “managerialità quotidiana”. I tre elementi – famiglia, governance e organizzazione – inoltre tendono a sovrapporsi e interagire in un’unica entità operativa.
Per questa, peraltro fisiologica, copresenza di elementi diversi, in queste organizzazioni la qualità delle relazioni famigliari e organizzative risulta un fattore determinante della performance complessiva, sia nel breve che nel lungo termine.
A tale proposito lo psicologo del lavoro, nella sua specificità di professionista in grado di saper offrire un contributo in chiave organizzativa e relazionale, ha titolo, insieme ad altre figure professionali, per essere interlocutore di questa tipologia di imprese.
Nell’occasione, Dario Forti e Massimiliano Massaro, psicologi del lavoro e delle organizzazioni, presenteranno casi di intervento consulenziale in imprese a conduzione famigliare. Introdurrà la serata Carlo Silvio Ripamonti, docente dell’Università Cattolica di Milano.
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Pertanto si declina ogni responsabilità circa eventuali errori, disservizi e/o inadempimenti con riferimento agli eventi, corsi e iniziative non espressamente organizzati e/o patrocinati da OPL.
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