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Il capitale psicologico e le risorse personali come asset chiave per affrontare le sfide contingenti. Focus on: case study e applicazioni dei test PeRS e Agent
Evento OPL Data evento: 09/07/2020
Orari: dalle 18:30 alle 20:30
Luogo evento: Online su piattaforma GoToWebinar

immagine articolo Il capitale psicologico e le risorse personali come asset chiave per affrontare le sfide contingenti. Focus on: case study e applicazioni dei test PeRS e Agent Il Capitale Psicologico è un patrimonio psicologico positivo che caratterizza un individuo rispetto a un altro. Le risorse personali che lo compongono sono asset psicologici individuali che facilitano la massima espressione dei talenti di cui ciascuno è dotato e dei comportamenti organizzativi attesi, sostenendo l’individuo ad affrontare le avversità. L’Integrazione dell’indagine delle competenze professionali con quella delle risorse personali è oggi sempre più fondamentale quando si parla di valutazione del potenziale. Nei contesti VUCA in cui oggi ci muoviamo, sempre più complessi, competitivi e stressanti, elementi di proattività, determinazione, resilienza e visione positiva del futuro rappresentano, infatti, elementi imprescindibili per ottenere performance di successo e per affrontare le sfide contingenti e future. Attraverso test come PeRS (Personal Resources Scales), che misura le principali risorse personali (autoefficacia realizzativa e relazionale, determinazione, ottimismo e resilienza) e il test Agent, che misura le capacità agentiche, ovvero quelle capacità meta-cognitive che consentono alle persone di agire, organizzare e regolare la propria azione, apprendere dall’esperienza altrui, rimettersi in gioco e affrontare efficacemente le novità, è possibile capire quanto le persone attivano e sono dotate di tali dimensioni. Ciò diventa un fattore distintivo e competitivo per le organizzazioni, tratteremo a tal proposito alcuni interessanti case study che lo dimostrano.

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RELATORE
dott.ssa Valentina Filippini Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, Parnter e Assessment &Develoment Manager in Utilia HR now &Next. Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, lavora come Senior Consultant e Assessor in progetti di Assessment e Development Center.

Per informazioni: bibliotecatest@opl.it

Referente di consiglio: Valentino Ferro
Referente esterno: Anita Brambilla e Francesca Gobbi
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