Bilancio Partecipato

Data evento: 14/10/2022
Orari: 20:30
Luogo evento: Centro Culturale Oriana Fallaci - Piazza Aldo Moro, Quinzano D'Oglio (BS)

Progetto finanziato dal Bilancio Partecipato dell'Ordine degli Psicologi della Lombardia 2021

Il tema della multiculturalità e delle sue conseguenze nel tessuto sociale è sempre più presente nella quotidianità delle persone. A causa dei frequenti viaggi migratori che hanno visto l’Italia come terra di approdo nell’ultimo decennio, la società italiana ha ricevuto una forte e veloce spinta trasformativa verso la multiculturalità della popolazione.

Infatti, nelle nostre città si sono moltiplicati i colori, i profumi, i caratteri delle insegne dei negozi, le lingue e gli accenti del vociare di strada. Questi cambiamenti hanno naturalmente avuto ripercussioni anche nel mondo del lavoro: professori e maestri che si ritrovano davanti ogni giorno classi colorate e differenziate, attività commerciali che devono venire incontro ai bisogni di una clientela sempre più eterogenea dal punto di vista culturale e imprese che al loro interno annoverano, in quote crescenti, lavoratori dalle più disparate provenienze, con la diversità di background, storia, mentalità e problemi che tutto questo si porta dietro.

Tuttavia, il fenomeno della multiculturalità porta con se nuove difficoltà. Si è notato, per esempio, come la diversità culturale può rappresentare una vera e propria barriera linguistica e di comprensione degli usi e costumi dei vari attori in gioco ma, soprattutto, può avere un impatto negativo sul livello di coesione interna, per esempio nei contesti di classe può determinare incomprensione e frustrazione tra le persone autoctone e le persone che giungono sul nostro territorio, fino a bloccare ogni comunicazione tra persone e divisioni appartenenti ad aree geografiche e culturali differenti.

A seguito di questo veloce processo di multiculturalità che ha investito la società italiana sono emersi alcuni fenomeni quali conflitti, diffidenza, paure portando alla nascita di nuovi stereotipi e pregiudizi. Gli stereotipi racchiudono immagini preconfezionate, di facile accesso e reperibilità in memoria, atte a provocare dei bias, cioè errori di valutazione verso una tematica o verso persone di cui non si ha una conoscenza approfondita, creando conseguentemente dei pregiudizi.

La soluzione a questi stereotipi e pregiudizi che si vengono a creare è legata alla capacità di comprendere la natura e le conseguenze di tale diversità e di gestirla in maniera inclusiva e, in questo modo, di valorizzarla al massimo. In tale modo si può favorire l’integrazione degli individui che sono giunti sul nostro territorio, migliorando e prevenendo di fatto lo sviluppo di disagi psicologici nella popolazione (ansia, depressione, bullismo, etc).

La partecipazione è libera e gratuita.

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