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Le risorse personali e il test PeRS: focus on “il dietro le quinte dei comportamenti”.
Data evento: 20/09/2017
Orari: 18:30 - 20:30
Luogo evento: Casa della Psicologia - Piazza Castello 2, Milano
Le risorse personali, ovvero l’insieme delle caratteristiche psicologiche di cui la persona è portatrice, assume oggi, ad integrazione delle competenze professionali, sempre più rilievo per il successo lavorativo. Oggi si è infatti maggiormente esposti a stimoli e opportunità, il contesto organizzativo è più complesso, competitivo e stressante, le attività sono in continua evoluzione, i ruoli sempre più discrezionali, ed in questo scenario la proattività, la determinazione, la capacità di fronteggiare le difficoltà e di capitalizzare dalle esperienze, la visione positiva del futuro rappresentano alcuni degli assetti necessari per generare benessere e per contribuire alla realizzazione personale. PeRS (Personal Resources Scales), un test di nuova generazione, misura le principali risorse personali: autoefficacia realizzativa e relazionale, ottimismo, resilienza, job crafting e determinazione. Ha quattro scale per la rilevazione delle tendenze alla distorsione: fatalismo, self-presentation, strumentalità e narcisismo.
L’evento è organizzato in collaborazione con UTilia Editore.
Relatori:
Dott.ssa Valentina Fantuzzi, psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni. Senior Consultant e Tools & CertificationsManager in UTiliaHR Now& Next.
Orari: 18:30 - 20:30
Luogo evento: Casa della Psicologia - Piazza Castello 2, Milano
Le risorse personali, ovvero l’insieme delle caratteristiche psicologiche di cui la persona è portatrice, assume oggi, ad integrazione delle competenze professionali, sempre più rilievo per il successo lavorativo. Oggi si è infatti maggiormente esposti a stimoli e opportunità, il contesto organizzativo è più complesso, competitivo e stressante, le attività sono in continua evoluzione, i ruoli sempre più discrezionali, ed in questo scenario la proattività, la determinazione, la capacità di fronteggiare le difficoltà e di capitalizzare dalle esperienze, la visione positiva del futuro rappresentano alcuni degli assetti necessari per generare benessere e per contribuire alla realizzazione personale. PeRS (Personal Resources Scales), un test di nuova generazione, misura le principali risorse personali: autoefficacia realizzativa e relazionale, ottimismo, resilienza, job crafting e determinazione. Ha quattro scale per la rilevazione delle tendenze alla distorsione: fatalismo, self-presentation, strumentalità e narcisismo.
L’evento è organizzato in collaborazione con UTilia Editore.
Relatori:
Dott.ssa Valentina Fantuzzi, psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni. Senior Consultant e Tools & CertificationsManager in UTiliaHR Now& Next.
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Pertanto si declina ogni responsabilità circa eventuali errori, disservizi e/o inadempimenti con riferimento agli eventi, corsi e iniziative non espressamente organizzati e/o patrocinati da OPL.
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