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Non solo clinici. La comunità professionale si diversifica sempre di più in ambiti che spaziano dalla comunicazione, al benessere, dal traffico allo sport.

In quest’ottica l’Ordine degli Psicologi della Lombardia si è prefisso l’obiettivo di coprire le aree di possibile interesse di crescita professionale degli iscritti.

Per questo motivo, l’OPL lancia 2 iniziative rivolte a chi si occupa o è interessato alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

Gli incontri e le attività svolte nel 2016 con i colleghi in questo ambito hanno portato alla progettazione partecipata di 3 progetti dedicati, 2 dei quali pronti a partire nelle prossime settimane. 

• “Banca del tempo di psicologia del lavoro”: attività sperimentale di scambio di competenze tra psicologi professionisti, in una logica orizzontale ed interattiva;
• “Ai confini della psicologia del lavoro”: incontri con testimoni privilegiati su ambiti professionali con caratteristiche innovative nell'area lavoro e organizzazioni;

Le iniziative sono in linea con l’idea condivisa di promuovere iniziative realmente utile per la comunità professionale. Il gruppo di lavoro coordinato da Luca Longo e composto da Barbara Bertani, Cristina Contini, Dario Forti, Stefano Gheno, Massimiliano Massaro, Paolo Lanciani è lieto di mettere a disposizione degli iscritti il risultato progettuale ottenuto, partendo da un metodo partecipativo alla base della costruzione di queste prime proposte.